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    陆怀安讲了一番话，也没急着提技术支援的事，而是开了个头，然后让他们做报告。

    先是他们几个做汇报，然后是陆怀安点评。

    本季度，各分公司的帐目都很清晰，基本都是盈利的。

    其中，以冰箱厂盈利最高。

    毕竟之前才扩大了规模，现在又是冰箱售卖的高峰期，销量非常高。

    陆怀安还是比较满意的，这钱没白花。

    其他人都做完汇报后，陈翊之也站起来做了一下汇总。

    “我们这一次，d项目已经接近尾声，其中……”

    他说的内容，很多都是专有名词，不少人听都听不懂。

    陆怀安听倒是听得懂，只是也有些诧异，因为他们的进展真的挺快。

    年前卡在那里的一些项目，现在基本都已经清掉了，又开始新的研究方向，而且目标非常明确。

    很显然，陈翊之他们是把自己以前的习惯带到了实验室，选课题做报告，又有新安集团的经济支持，他们一个个忙得飞起。

    “我记得……你们今年好几个都没休假？”陆怀安皱了皱眉，觉得这样还是不行的：“没这么急，该休还得休。”

    陈翊之推了推眼镜，果断地摇头：“没时间。”

    他们怎么可能舍得休假！

    对于他们这些科研人员来说，此等环境简直如同天堂！

    想一想，要什么有什么，想要什么材料，写个报告不出一周必到。

    自己定课题，自己搞研究，同好全在一屋，遇到了难题抬头就是师兄弟。

    谷掾

    这还要休什么假？嗯？

    要不是必须得睡觉，他们恨不得直接在实验室扎根！

    “……好吧。”陆怀安头疼，拿他们没办法，只得干巴巴地道：“嗯，最好还是，要注意身体。”

    等所有人全部汇报完毕，陆怀安便针对他们某些方面的问题进行了讨论。

    有问题的直接改正，并且需要后期跟进，及时打报告。

    当然了，表现好的，陆怀安也毫不吝啬：“原先的奖励全部兑现，另外每个分公司，加一个季度奖，贡献最大的，奖一千元奖金。”

    比如说商贸城这边的，这个季度的销量冠军，就千万别给他省这点钱。

    奖金要给到位，员工才会有动力嘛！

    “另外，我要跟大家讨论一件事情。”

    关于这个技术支援，陆怀安昨晚郭鸣走后，还认真思考了一番。

    今天拿来说的时候，他说的也更加完整：“我认为呢，最好是跟研究院借几名工程师，我们给工资都可以，属于借调，为期半月，时间我们来定，这样的话呢，你们也有时间，提前做好准备。”

    等人一到，直接抓着上岗，该干啥干啥，千万别客气。

    陈翊之一听，眼睛顿时就亮了。

    他还没来得及说话，龚皓就皱了皱眉：“借调……不合适吧？”

    借调的话，要跑的手续太多了，而且这个主动权完全在研究院这边，说什么时候调回去，就什么时候调回去了。

    以前他们也不是没吃过类似的亏，比如说……

    想到那人，龚皓看了陆怀安一眼，咳了一声，转移了话题：“所以我觉得，最好是改变一下方式。”

    让他们能掌握主动权的，最好能让他们选择要哪些方面的工程师。

    需要哪方面的工程师，提前做好预算。

    这就不是研究院有哪些人有空闲就过来，而是来的都是他们需要的，缺失的人才。
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