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    现在12月已经过去一半，今年的“秋招季”已然落下帷幕。拿到offer  letter（录用通知）、签署三方协议的同学，自然是安心准备论文答辩，直等毕业就可以履约报道。至于没拿到offer的苦孩子，却只能收拾心情等到年后再战春招，看看能不能捡漏找到好工作。

    除此之外，还有一种人心里更苦，却是那些明明offer拿到了、协议也签了，却发现自己签了“假的协议”的倒霉孩子。眼前这位名叫杨启林师兄，便是其中之一。

    作为山大机自专业应届生，他在今年的秋招季里战果颇丰，先后拿到近十家企业的offer，其中就有蜜蜂影辅的录取通知。只是可惜，后者虽然属于新晋世界五百强企业旗下，本身却不是什么强势业务，发展空间貌似不大。综合各方面条件，他最终放弃了蜜蜂影辅等企业，选择签约大名鼎鼎的语音王公司。

    然后，他就悲剧了。

    语音王成立于2002年，号称通信行业的不死老兵。15年时间里，国内手机市场风云变幻，产品从当初的黑白屏功能机逐渐变成现在的触屏智能机，主要玩家也是换了一茬又一茬，唯独语音王还留在圈子里，算是活着的传奇。都知道传奇终会落幕，只是谁也没想到会是这个现在。

    因为换机潮结束、5G即将到来、旗舰机换机慢等原因，全球智能手机销量增速不断放缓，最近几月更是连续出现同比下滑。寒风既起，自然会有熬不过的厂商倒下。语音王作为老牌厂商，本来就有着品牌老化、产能过剩、利润率偏低的问题，面对危机他们再次使用老办法，机海战术、广告轰炸，可惜收效不佳，反倒崩断了一直紧绷的资金链。

    察觉到情形不对，杨启林马上展开“自救”行动。一方面给语音王发邮件询问后续体检、签合同的事项，旁敲侧击打听对方的履约意愿，一方面联系当初那些发offer的企业，看看还能不能补票上车。

    很快各方回复就出现在邮箱里面，语音王那边公事公办表示一切正常进行，却显得言辞虚浮缺乏诚意，顿时让他心里一凉。倒是蜜蜂影辅那边有些好消息，“世界500强旗下”招牌似乎不太好使，导致秋招未能招满，他们准备来年再战春招。

    春招规模较小，招聘团队不会来山大，杨启林不想重复之前的笔试和面试，便想着能不能通融下，把前面的offer恢复过来。经过一番打听，他得知15级有个学弟曾经在影辅实习过，本人还认识马竞，便特意找上门来拜托帮忙。

    郭明走过来时，这位师兄正在跟方俊淇诉苦顺便各种后悔，“唉，我也是瞎了眼，当时想着语音王产品多、工厂大，去给他们当生产工程师发展潜力应该会很好，却没想到他们居然就这么倒了。”

    “语音王倒闭了？”郭明插话问道。

    “现在还没有，”那位师兄摇摇头，“不过也快了，他们回款逾期，供应商可能是害怕遇到第二个乐士移动，果断申请诉前保全扣押了大笔资产。就算这次不倒，公司也要裁员节流，我们这批应届生铁定悲剧。”

    应届生还未融入企业，违约金只有几千元，向来是各类企业裁员的首选目标，其次则是新员工。年初酷牌遭遇经营困境，就一口气解约了几百名应届生，当时也曾酿出一阵风波。所幸后来酷牌被蜜蜂移动收购，重新接收了他们。

    “也是，应届生解约成本最低，自然是优先清理的对象，”方俊淇点点头，话音一转，“不过，启林师兄，我当时也只是实习，在影辅认识的人级别也不高。这样吧，你写封邮件把情况说清楚，寄给我我帮你转发给他们，后面成与不成我就不能保证了。”

    这样的答复显然没法让杨师兄满意，不过后者毕竟是一只脚踏足社会的半个社会人，闻言却是笑着说道：“这样就可以了！就算这次不行也没关系，大不了我等到解约了再去参加影辅的春招就是。”

    “嗯，”方俊淇也不是懵懂学弟，闻言只是淡淡点头，掏出手机找到虚拟名片，“师兄，这是我的邮箱。”

    等到那位师兄道谢走人，郭明看向方俊淇问道：“淇哥你不打算找马老板说情？”

    “用不着，这种事情他不管的。”


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