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    而现在情况又有些不一样了，在过去两三年里面蜜蜂的中小股东发生了剧烈变化，虽然佳境这个夫妻档公司的大股东地位没有动摇，但是持股比例也发生过变化，不过现在总算是稍微安稳了一些，追求上市套现的投资者或者被清除了出去，或者被诱导去筹备蜜蜂游戏与大宝剑的合并事宜，而对于员工的股权、期权激励，夏天发生的一幕倒是让马竞看到了另外一种可能。

    6月发行的第16期《财经》杂志发表了封面文章解密华伟虚拟股机制的，结果华伟发动员工扫街直接把纸质版杂志全部包圆了，而文章电子版被其他网站转载后，批评方表示所谓虚拟股压根就是击鼓传花的庞氏骗局，而支持方则用华伟华丽丽的报表和业界地位予以反击。

    因为国企版员工持股曾经给国企版股市闹出来一团乱麻，所以早就被叫停了，而主营通信设备的民营企业华伟却在12年前自己弄出来了一套基于虚拟股的员工持股机制来，号称任老总个人只持股1%，其他全体员工合计持股99%，每个人加入公司后根据工作年限和业绩表现会获得配股数额，然后自己掏钱购买。

    因为连续12年保持分红在20%到50%，远远高过银行存款和股市分红收益率，所以大多数员工每年拿到分红之后除非要辞职或者买房买车，通常转身又把大笔现金买了公司新一年的配股。华伟因为虚拟股保证了公司有充足的资金率，也避免了被券商机构吸血，同时员工也能够轻松跑赢通胀甚至gdp，算是一举多得的好事情。

    不过这个虚拟股也是有许多问题的，它的出现本身是因为当时没办法上市才采取的被迫之计，极端的99%员工持股导致公司利润每年都要分给全体员工，而为了保证现金流充沛又需要想办法诱导他们重新把钱交给公司，这样必然需要承诺一个高回报，不然大家都拿去进行别的投资了，所以这就对公司的业绩产生了很大压力，偏偏华伟卖的还是大件的电信设备，也是因为现在国内在忙着建设3g、国外在忙着建设4g，才导致设备投资还没有见顶，但是未来总有一天会发展到头却是肯定的，因此很多人都在预言和期待着华伟繁荣景象的破灭，不过可惜让他们失望了。

    马竞在此事之后，专门跑去拜访了一下任总，两人有过一次谈话。就马竞而言，作为一个开挂人士他是非常佩服华伟这二十几年的奋斗历史的，但是两人之间的共同话题却并不多。

    不过饶是如此，他还是从任总那里要到了一个精干的团队，来帮助蜜蜂研究自己的虚拟持股计划。与华伟不同的地方在于，蜜蜂有一堆大股东，就算推行虚拟股，员工持股比例也大不了多少，其实跟股东们预留一定比例利润拿来发奖金并没有多少区别，至于要不要实行增发配股鼓励看好公司发展的员工多购买股票，马竞和其他股东们还在争执当中。

    轻轻摇摇头，汤佳怡也是叹气说道：“唉，世上的事情就是这么怪！没钱的时候想借钱想融资难上加难，等有钱了银行却又贴上来求你借钱自动送上大额授信。本来按照这样情况，不应该是券商还有交易所求着咱们这种业绩优良的企业赶紧上市么？怎么还要把你逼得退出上市了？”

    看了眼北边的方向，马竞摇摇头：“谁知道呢，走我想吃火锅了！”手机用户请访问http://m.

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