1271 关爱老员工计划-《神奇牧场》


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    刘赫明点了点头,“民宿多了,自然就会增加你们的管理压力。该聘人就聘人,不要怕给薪水,只要他值得。”

    “尤其是在客人隐私方面的保护,要提高警惕。咱们这里以前不是也有人来捣乱么,备不住以后还会有人这样。”

    “老板,这方面我们也做了很多的布置。目前的情况看,还是没有漏洞的。”美佳子笑着说道。

    “今年好好做吧,在财年结束后,同样会给你们这些管理层人员发奖金。”老刘说道。

    “咱们别的产业,都可能会有上市的机会。可是你们这里,就比较难了。虽然你们这边的产业利润很大,但是在上市来讲,不具备条件啊。”

    “不过你们这边的奖励,就不会有莫拉顿那么多了。但是总额上,会超过那笔奖金。这个消息,你也可以提前通知下去。对于这些没上市的产业,都会有奖金。”

    “老板,这是真的么?”美佳子很是开心的问道。

    老刘笑着点了点头,“当然是真的,会跟每个产业的最终盈利来计算这个奖金的额度。你们这边的冷泉水业务,不会别计算在内。”

    “没关系,我们这边计算养殖和温泉旅馆产业,这就可以了。”美佳子喜滋滋的点头。

    要是将冷泉水产业计算在内,那个她自己都会害羞一下。因为冷泉水不管是人工还是管理方面的要求,都很低。

    那套设备放在那里,只要开机,冷泉水就会制动装瓶。工人们需要做的仅仅是封箱和设备的维护,自己需要做的也是保证每天的出货量。

    但是就算是不计算这个,目前的温泉旅馆和蔬菜种植,这两个产业,同样也是吸金大户。尤其现在又能够多容纳这么多的游客,今年的业绩,肯定能够创一个新高。

    美佳子太开心了,虽然还剩下一点点的饭,也是没心思吃了。跟大家道歉之后,就拎着自己的和服颠颠的跑走了。这是要告诉这边别的人去,也让大家提前乐一乐。

    “老板,真的要大发奖金啊?”海洛伊斯好奇的问道。

    “也差不多少该发放一些了。”老刘点了点头,舀了一勺粥,“咱们公司的盈利能力还是很强的。虽然说现在咱们的企业还无法在服不服排行榜上转悠,但是要是单论盈利能力来讲,咱们的冲击力就会大很多。”

    “这同样得益于管理层和工人们共同努力的结果,所以该发放的奖金,不能少。而且只要明年的效益有所增长,这份奖金也会跟着增长。”

    “以后啊,每个产业,都要留出一部分的资金,用来奖励工人和管理层。尤其是对那些在公司中工作年限很长的员工,也需要给予更多。”

    “可是老板,您不担心有些员工就在咱们的公司中混着养老么?”兰朵茜结果了话头。

    刘赫明摇了摇头,“一丁点儿都不担心。这样的人,将来肯定会有,但是也许他能够混一年,绝对混不了两年。”

    “咱们对于每一个员工的考评,都很详细。他一年的工作状况,都会在HR那边反应出来。而且咱们的奖金还是跟盈利挂钩,只有盈利得多,才有机会拿更多的奖金不是。”
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