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    晏銜本來就不想上班，恨不得時時刻刻都陪在小罐罐身邊，就算不能替她吃苦藥，替她挨著痛，他仍舊想陪在她身邊。

    哪里有閑心幫機械廠整頓勞什子紀律？

    沒那個功夫，也沒那個閑心，他跟這些人壓根犯不上！

    “我校目前只是做些樣品槍，用不上這么多人，諸位貴人事忙，可以自行離去。”

    “宋科長，這回可不是咱們不給您面子！”在車間里說說道道的老技術員被一個年輕人嗆聲，就更是不服氣了。

    都是拿死工資的人，誰都不會主動去搞新產品開發，受累還不討好。

    而且，他們經常與國防、理工等大學有合作關系。

    深知一名科研人員的黃金年齡是在二十五歲到四十歲之間。

    這個年齡段的科研人員，無論是學識、經驗、體力、還是精力的充沛程度等等，都處于人生階段的巔峰，也是最容易研究出科研成果的。

    而眼前這些人隋老的年紀過大，旁邊那些學生最大的也就二十歲出頭，一看就是處于學習階段的毛頭小子。

    這些人湊在一起幾乎就不可能研究出什么厲害玩意兒。

    反正打死他們也不信，這些烏合之眾能有什么真本事！

    “年輕人，搞科研可不是靠耍嘴皮子的功夫！”幾個領頭的車間技術員互相對了個眼神，紛紛起身，帶動的椅子發出滋滋啦啦地刺耳聲。

    車間里最有經驗的工人和技術員全都走了，只留下十來個死氣沉沉的人。

    他們全然沒有工人的那種意氣風發，各個都瘦骨嶙峋，雙頰凹陷，有些頭發已經白了大半。

    剛才，他們一直縮在角落里，連中間大桌子的邊都沒挨上，一看就是不受待見的那撮兒人。

    宋科長看了他們一眼，苦著臉假笑，不敢亂參合。

    “我有個問題要問。”頭發花白的老者，舉起枯瘦如柴的手。

    晏銜沒有因為對方看起來遭排擠就怠慢了。

    他微微頷首，道“請講。”

    “因為材料、工藝，加工等問題導致復進簧強度不夠，也不穩定，在高強度射擊的時候，復進簧無法完全復位……要怎么解決？”那老者想都不想，就隨口問出來。
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