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    林方政来了精神，坐直身体：“什么样的预期目标？”

    李正回答：“这个刚刚请教过安所长，他跟我们讲了一下别的省份的情况。这个预期目标就是一年或者三年下来，所达到目标指数。这里面包括改革创新情况，也就是《总体方案》落实率和提交国家案例数；经济总量数，包括税收增速、固定资产投资增速；贸易投资数，包括进出口总额年均增速、实际使用外资占比，市场主体数，包括新设立企业数和新增内资企业注册资本占比等等这些。”

    李正一项一项掰着手指头给林方政列举清楚。

    “这些安所长他们确实不好弄。”林方政问，“那这些数据，你有什么想法吗？”

    “这东西又不是我能定的，也不是商务厅一家就说的算……”

    “先不管这些，我是问你有没有想法？”林方政不作理会，一力激发他的才干。

    “有一些吧。”李正回答。

    “比方说？”

    “比方说改革创新，《总体方案》落实率，那毫不例外，明年要完成50%，后年90%，第三年要100%。提交国家案例至少要达到每年10项吧。再比方说新设立企业数，三个片区加起来，年均至少要在1万家以上吧。当然，这些至少我的个人看法，可不可行，能不能实现，还得主管部门去定。”

    “那是自然。”林方政欣慰道，“但我们自己首先就要有个概念，不说每个部门的事情都了如指掌，但多少要知道一些，后期协调起来才能做到有的放矢啊。这样吧，你跟制度组的其他同志就这些指标商量商量，先提一个初步数据来，不要怕错，错了改过来就是了。”

    “好。那我们弄好后直接加到《实施方案》，然后报给领导和发出去？”

    “别。”林方政制止了他，“先用专家组的原稿，这个预期目标，我们内部先掌握就行。”

    “你的意思是？”

    “一上来就改人家专家组的稿子，不好。总得让领导智慧和专家专业碰撞一下才行嘛。”林方政面带深意道。


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